Kişisel gelişim yolculuğundaki en önemli 7 alışkanlık:
1. Kurban rolünü oynamayı bırak ve yaşamının sorumluluğunu al!
Kendi seçimlerimizden sorumlu olduğumuzun ve ruh hali ya da koşullardan çok ilke ve değerleri temel alan seçimler yapma özgürlüğüne sahip olduğumuzun farkına varmamız çok önemlidir. Kurban olmamayı, tepkisel olmamayı ya da suçu başkalarına atmamayı seçmeliyiz. Tepkisel olmak yerine etkiyi yaratan olmalı yani etkisel olmalıyız.
2. Sonucunu düşünerek başlayın!
Bireyler, aileler, takım ya da kurumlar, ister küçük ister büyük, ister kişisel ister kişiler arası olsun, herhangi bir proje için öncelikle bir vizyon yaratarak kendi geleceklerini biçimlendirirler. Sonucunu düşünmeden günlük yaşamazlar. Kendileri için yüksek amaç taşıyan, ilişki ve ilkeler saptayarak kendilerini bunlara adarlar. Sizde herhangi bir şeye başlamadan önce sonuç olarak ne istediğinize odaklanın. Tamamen tüm sonu canlanırabildiğinizde eyleme geçin.
3. Önceliklendirme yapın!
Önemli işlere öncelik vermek, önceliklerinizi önemlerine göre düzenlemek ve uygulamaya koymak anlamına gelir. Koşullar ne olursa olsun, çevrenizdeki güçler ya da acil gündemlere göre değil, en çok değer verdiğiniz ilkelere göre kendinizi yönlendirmeli ve yaşamalısınız. Sabah kalktığınızda en önemli yapmanız gereken şeyleri düşünün ve önce onları yapın. En önemliler dururken diğerlerine geçmeyin. En önemli ve zor olanları bitirdiğinizde günün geri kalanını keyifle istediğiniz şeyi yapmaya ayırabilirsiniz.
4. Herkesin kazanmasına odaklanın!
Kazan-kazan düşüncesi, bütün etkileşimlerde karşılıklı yarar ve karşılıklı saygı arayan bir düşünce çerçevesidir. Kıtlık ve düşmanca rekabet yerine, bolluk ve fırsat çerçevesinde düşünmektir. Bencilce ( kazan - kaybet ) ya da bir kurban ( kaybet - kazan ) gibi düşünmek değildir. '' Ben'' değil ''BİZ'' çerçevesinde düşünmektir.
5. Anlamaya odaklanın!
İnsanları karşılık vermek yerine, anlamak amacıyla dinlediğimizde, gerçek iletişim ve ilişki kurmaya başlarız. Bu durumda, açıkça konuşma ve anlaşılma fırsatları çok daha doğal ve kolay ortaya çıkar. Anlamaya çalışmak dikkate almayı gerektirir; anlaşılmaya çalışmak cesaret gerektirir. Etkili olmak bu ikisini dengelemkte ya da harmanlamakta yatar.
6. Toplu elektrik yaratın!
Sinerji üçüncü alternatiftir; benim yolum ya da senin yolun değil, ikimizden birin bulabileceği yoldan daha iyi bir üçüncü yol. Bir başkasının farklılıklarına saygı duymanın, değer vermenin, hatta o farklılıkları kutlamanın sonucudur. Sorunları çözmek, fırsatları yakalamak ve farklılıkları halletmekle ilgilidir. 1+ 1: 3, 11, 111... ya da daha fazla etmesi türünde yaratıcı bir işbirliğidir. Sinerji, aynı zamanda, herhangi bir etkili takım ya da ilişkinin anahtarıdır. Sinerjik bir takım, birbirlerini tamamlayan takımdır: Bazılarının gücü, diğerlerinin zayıf noktalarını telafi edecek şekilde düzenlenmiş takımı. Bu şekilde, güçleri en iyi biçimde kullanır ve yönetir, bireysel zayıflığı da etkisiz hale getirirsiniz.
7. Daha çok araştırıp, daha çok öğrenerek, daha çok uygulayarak mükemmelleşin.
Mükemmelleşmek kendimizi yaşamın dört temel alanında, yani fiziksel, sosyal / duygusal, zihinsel ve ruhsal alanlarda, sürekli yenilemeye dairdir. Diğer bütün etkili olma alışkanlıklarını, yaşama kapasitemizi arttıran alışkan budur.
Bu yedi alışkanlığı ya da yaşama biçimini benimsediğinizde her hangi bir hedefe ulaşabilir, sorunların üstesinden gelebilir ve yaşamınıza tutkuyla bağlanabilirsiniz.
Alıntı
1. Kurban rolünü oynamayı bırak ve yaşamının sorumluluğunu al!
Kendi seçimlerimizden sorumlu olduğumuzun ve ruh hali ya da koşullardan çok ilke ve değerleri temel alan seçimler yapma özgürlüğüne sahip olduğumuzun farkına varmamız çok önemlidir. Kurban olmamayı, tepkisel olmamayı ya da suçu başkalarına atmamayı seçmeliyiz. Tepkisel olmak yerine etkiyi yaratan olmalı yani etkisel olmalıyız.
2. Sonucunu düşünerek başlayın!
Bireyler, aileler, takım ya da kurumlar, ister küçük ister büyük, ister kişisel ister kişiler arası olsun, herhangi bir proje için öncelikle bir vizyon yaratarak kendi geleceklerini biçimlendirirler. Sonucunu düşünmeden günlük yaşamazlar. Kendileri için yüksek amaç taşıyan, ilişki ve ilkeler saptayarak kendilerini bunlara adarlar. Sizde herhangi bir şeye başlamadan önce sonuç olarak ne istediğinize odaklanın. Tamamen tüm sonu canlanırabildiğinizde eyleme geçin.
3. Önceliklendirme yapın!
Önemli işlere öncelik vermek, önceliklerinizi önemlerine göre düzenlemek ve uygulamaya koymak anlamına gelir. Koşullar ne olursa olsun, çevrenizdeki güçler ya da acil gündemlere göre değil, en çok değer verdiğiniz ilkelere göre kendinizi yönlendirmeli ve yaşamalısınız. Sabah kalktığınızda en önemli yapmanız gereken şeyleri düşünün ve önce onları yapın. En önemliler dururken diğerlerine geçmeyin. En önemli ve zor olanları bitirdiğinizde günün geri kalanını keyifle istediğiniz şeyi yapmaya ayırabilirsiniz.
4. Herkesin kazanmasına odaklanın!
Kazan-kazan düşüncesi, bütün etkileşimlerde karşılıklı yarar ve karşılıklı saygı arayan bir düşünce çerçevesidir. Kıtlık ve düşmanca rekabet yerine, bolluk ve fırsat çerçevesinde düşünmektir. Bencilce ( kazan - kaybet ) ya da bir kurban ( kaybet - kazan ) gibi düşünmek değildir. '' Ben'' değil ''BİZ'' çerçevesinde düşünmektir.
5. Anlamaya odaklanın!
İnsanları karşılık vermek yerine, anlamak amacıyla dinlediğimizde, gerçek iletişim ve ilişki kurmaya başlarız. Bu durumda, açıkça konuşma ve anlaşılma fırsatları çok daha doğal ve kolay ortaya çıkar. Anlamaya çalışmak dikkate almayı gerektirir; anlaşılmaya çalışmak cesaret gerektirir. Etkili olmak bu ikisini dengelemkte ya da harmanlamakta yatar.
6. Toplu elektrik yaratın!
Sinerji üçüncü alternatiftir; benim yolum ya da senin yolun değil, ikimizden birin bulabileceği yoldan daha iyi bir üçüncü yol. Bir başkasının farklılıklarına saygı duymanın, değer vermenin, hatta o farklılıkları kutlamanın sonucudur. Sorunları çözmek, fırsatları yakalamak ve farklılıkları halletmekle ilgilidir. 1+ 1: 3, 11, 111... ya da daha fazla etmesi türünde yaratıcı bir işbirliğidir. Sinerji, aynı zamanda, herhangi bir etkili takım ya da ilişkinin anahtarıdır. Sinerjik bir takım, birbirlerini tamamlayan takımdır: Bazılarının gücü, diğerlerinin zayıf noktalarını telafi edecek şekilde düzenlenmiş takımı. Bu şekilde, güçleri en iyi biçimde kullanır ve yönetir, bireysel zayıflığı da etkisiz hale getirirsiniz.
7. Daha çok araştırıp, daha çok öğrenerek, daha çok uygulayarak mükemmelleşin.
Mükemmelleşmek kendimizi yaşamın dört temel alanında, yani fiziksel, sosyal / duygusal, zihinsel ve ruhsal alanlarda, sürekli yenilemeye dairdir. Diğer bütün etkili olma alışkanlıklarını, yaşama kapasitemizi arttıran alışkan budur.
Bu yedi alışkanlığı ya da yaşama biçimini benimsediğinizde her hangi bir hedefe ulaşabilir, sorunların üstesinden gelebilir ve yaşamınıza tutkuyla bağlanabilirsiniz.
Alıntı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder